6つの運営支援

01 経営コンサルティング

事業拡大・経営課題解決・事業再編等、医療・企業クライアントの課題を整理し、方向性を明確に。
経営の現状を分析し、問題点の抽出とともに解決策のご提案・実行をご支援いたします。

Policy Companyコンサルティングの特徴

単発の事業実現をサポートするのではなく、代表者様の経営ビジョンに沿って、包括的なアドバイスをご提供することができます。

専任コンサルタントが、クライアントの経営状況を調査･分析し、必要とされる支援プログラムを随時作成･実施、経営･運営会議への参画、スタッフ面談、新規事業の策定･選定をサポートします。

02 開業支援

単にオープンさせるだけの開業コンサルティングとは一線を画して、開業後の安定経営と発展を重視したコンサルティングを行ないます。

独立開業に必要なアドバイスをワンストップで受けることができる
起業に対するビジョンと、外部環境から、成功確率が高い立地、物件選定をアドバイス

開業から早期に経営を安定させるためのマーケティングを実施
名刺代わり・道案内ではなく、集客・増患に成果の出るHP を構築･運用できる>

03 Webマーケティング

Web上で貴院・貴社と顧客とが、より密接に関係を築け、効率よくサービス・商材を広められるよう、土台を整えていきます。

医院の経営・マーケティングを熟知しているPolicy が制作 コンバージョンレート（HP 閲覧者数に対する来院数）が高確率！通常半年間かかる作業を2 ～ 3 ヶ月に短縮可能！ 3 ヶ月目から来院に繋がるホームページを作って終わり、ではなく、集患・増患のためのWeb 広告･SNS 対策等に精通

Word Press 等、更新を前提としたソフトウェアを使用 検索エンジンとの親和性が高い！最新の情報をたくさん盛り込むことが可能！ワープロレベルのPC スキルで、スタッフがいつでも更新することが可能！

04 採用支援

医療クライアントでは、看護士をはじめ医療スタッフの採用をご支援し、採用サイト、パンフレット作成、自院説明会プロデュースなど、単発の採用ではなく「継続的に採用できる体制構築」を支援します。企業クライアントでは、持続的に事業を発展させていくため、長期的な視点から求められる人材の採用と、その育成方針を明確にいたします。

医院の採用に通じたコンサルタントが対応 一般企業と違う医療業界特有の事情をおさえた採用設計が可能！

貴院の「人事部長」として採用実務を代行 設計だけでなく、具体的な採用広告のライティング、採用ＨＰの作成、採用セミナーの実施までを採用現場にて徹底支援。
更に面接の同席・可否判断への助言も実施！

05 人事制度構築

人事制度構築とは、「等級制度」「人事評価制度」「賃金制度」の３つの柱を構築ご支援いたします

06 スタッフ教育・研修

「新人研修」「チーフスタッフ育成研修」「接遇力アップ研修」等、貴院・貴社の課題、テーマに応じた実践的な研修を実施致します。